導入事例・
ご利用シーン
介護施設・病院での導入シーンをご紹介します。
訪問理美容が実際にどのような場面でご利用いただいているか、よくあるご依頼のケースと、導入をご検討中の施設さまに向けたモデルケースをご紹介します。
※本ページで紹介するモデルケースは、訪問理美容サービスをご利用いただく際に一般的に想定される内容を分かりやすくお伝えするための架空の例です。特定の施設・個人の実例ではありません。
※現在、新規の個人宅への訪問は行っておりません。ご利用いただけるのは、介護施設・病院などの「施設訪問」と、5名以上のグループでお申し込みいただく「集団カット」のみです。

よくあるご依頼のケース
- ベッドや布団に横に
なった状態での散髪が
必要な方 - 病院に入院中の方
- ご高齢で外出が
困難な方 - 介護サービスを
ご利用中の方 - 病気や怪我で
療養中の方 - 障害をお持ちの方
- 老人ホーム・
介護施設
モデルケース
モデルケース①:介護施設への導入(入居者数30名程度の施設の場合)
これまでは、動ける入居者は職員が付き添って近隣の理容室・美容室へ、外出が難しい方は施設内で職員がハサミを入れる程度の対応にとどまっていました。訪問理美容の導入を検討し、入居者数や希望する訪問頻度、寝たきりの方への対応実績などを事業者に相談。月1回の定期訪問という形でご利用いただくことになりました。
初回は、入居者一人ひとりの体調や既往歴、拘縮の有無などを施設職員と共有しながら施術を実施。車椅子の方やベッド上の方にも無理のない姿勢で対応することで、職員側の不安も徐々に解消されていったという想定のもと、継続利用へとつながるケースです。
モデルケース②:集団カットでの地域利用(自治会・公民館の場合)
「近所の高齢者同士で一緒に髪を切ってもらいたい」という声から、自治会の集まりで集団カットを企画。代表者を1名決め、参加希望者の名前と希望メニューを取りまとめて事業者へ連絡します。会場は公民館を利用し、水回りと電源が使える場所を確保しました。
当日は順番にカット・シャンプーなどの施術を実施。参加者同士の会話が弾み、理美容サービスを受ける機会だけでなく、地域交流のきっかけにもなったという想定のケースです。
導入後に一般的に見られる変化
| 観点 | 期待される変化 |
|---|---|
| 職員の業務 | 散髪・整容にかけていた時間を、他のケア業務に充てられるようになる |
| 寝たきり・車椅子の方 | 安全な姿勢での施術が定期的に受けられるようになる |
| 入居者さまの様子 | 身だしなみが整うことで、表情が明るくなったと感じる職員が増える |
| 面会のご家族 | 身なりが整っている様子について、前向きな反応が聞かれるようになる |
導入は、いきなり全入居者を対象にするのではなく、まずは希望者や特にニーズの高い方から小さく始めるという進め方もおすすめです。実際の対応実績やスタッフ体制については、お気軽にお問い合わせください。
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